比我年輕的人都在拚命跑，我怎能慢慢走？

比我年輕的人都在拚命跑，我怎能慢慢走？

文/木辛

由於我上學比較晚，大學畢業後又考取了研究生，待我研究所畢業，已經26歲了。記得那年是2009年，受金融危機影響，工作很不好找，再加上我學的是冷門的人文社科類專業，要找到專業對口的工作更是難上加難了。好不容易找了一個跟專業相關的工作，不到半年，公司就倒閉了，只好另謀出路。

後來經老師介紹，我進了一所高校做教輔工作，然而由於現在高校「超編」現象普遍，我只是以「勞務派遣」的方式在大學工作而已，是個沒有「身份」的打工仔。要知道，在國營事業單位，沒有正式編制，意味著你就是個臨時工，幹得多，拿得少，即使你的學歷、職稱以及工作能力不比別人差，甚至超過人家，在職時的收入乃至退休後的待遇都遠不如正式工。同工不同酬，這就是體制內勞務派遣用工制度的「中國特色」。

眼看著拿到編制沒有希望了，再加上我對手上的工作內容也越來越沒有興趣，於是熬了一年多，我辭職跳槽了，只是這一次我是主動離開。不過現實好像跟我開了一個玩笑，應聘了很多家，可以給編制的不要我，寧可要一個應屆畢業的男生，也不要我這個年屆三十、有工作經歷的女生，也許他們認為女生到了三十歲左右就要面臨結婚生小孩的問題，這對用人單位來說是一個負擔。

最後我只好到我目前工作的單位做起了行政，雖然領導沒有嫌我是個負擔，不過還是沒有正式編制，繞了一圈我又回到原地了，就像debby0915（一個台灣80後）說的「好像陷在一個老鼠籠子裡瘋狂地原地賽跑」。（）我是被現實出賣了，還是現實本就是如此，是我明白得太晚了？

今年，單位新招了幾個人，有一個是90年出生的，還有幾個也都是80年代末出生的。由於我跟同事換了崗，需要和她們幾個新人一起工作。部門裡比我年長的人自信、成熟；比我年輕的人有理想、有衝勁。只有我，看似隨遇而安，實則安於現狀，沒有理想，沒有熱情，徹底的平庸。都說「三十而立」，現在我已經三十歲了，我卻還是不知道自己要做什麼，能做什麼，只知道自己有一種「三十難立」的恐懼和茫然。

看著那些比我年輕的人都在拚命往前跑，我怎能安下心來慢慢走？我時常擔心有一天會被淘汰和拋棄，很慌張，很害怕。