01
今年年初，我認識了一位來自英國的朋友叫Tom，他大學畢業2年，準備在北京工作一段時間再回國，托我幫他找個工作。
一開始我聯繫了一所知名幼稚園，每個上午和實驗班的小朋友們做做遊戲，唱唱歌，一個月收入兩萬。
他聽完想都沒想就拒絕了。
我又給他聯繫了其他工作，翻譯資料、外教口語、培訓講師，最後他挑了一個最難的——研發課程，工資和幼稚園差不多，而且還是全天坐班。
之後的幾個月里，我就看著他背著電腦，開始和研發團隊的小夥伴們東征西討，有時還得加班到後半夜。前兩天我們幾個聚會，大家都問他新工作幹了一段時間了，感覺怎麼樣啊？
他頂著黑眼圈說，很辛苦。因為他原本的專業是傳媒，現在又和團隊一起研究課程與方法論，他還為此報了個短期班學習中文，這幾個月他學到的東西比他想像中多得多。
接觸了新領域，開拓了新事業，認識了新朋友。雖然累，但是他覺得賺翻了。
可是你更辛苦啊，幼稚園的工作性價比多高，付出的少，工資還多。這不是人人都希望的好工作嗎？
Tom瞪著眼睛連連搖頭，嚴肅地說：「你這個觀點不對。性價比是花最少的錢，得到最好的東西。這在消費層面上也許是優勢，但工作是一個人最好的投資。在投資領域，付出多，收益才大，風險高，回報率也高。對於年輕人來說，讓TA越變越強、越變越好的工作才是好工作。」
是啊，除了富二代們，大多數人安身立命的來源還是自己的薪水，我們和同事相處的時間有可能比家人都多，而我們賴以生存的成就感絕大部分都是職場帶給我們的，所以一份好的工作包含了太多太多的東西，價值、理想、圈子、朋友，幾乎覆蓋了我們絕大部分的生活。
可惜的是，真正覺得自己找到好工作的人鳳毛麟角。
不少人覺得體制內的工作就是好。
02
小莉研究生畢業後猶豫再三，放棄了外企人事部，托關係進了某區委辦公室。根正苗紅公務員，旱澇保收，工作穩定。
逃離了外資企業的高強度、快節奏，代價就是從此掉進了紛繁瑣碎的人際關係，如今評估能力退化嚴重，但是投訴電話可以同時接三個。
也有人認為風險低的工作更好。
大牛原來是跑銷售的，可風餐露宿特別辛苦，沒幹半年就打了退堂鼓。後來栖身在一家國有出版社做發行，不需要在市場經濟的汪洋大海里沉浮，只要按編輯部發來的時間表盯緊印刷，然後發給下級單位就萬事大吉了。
還有人覺得簡單輕鬆最重要。
芳芳是老師，有一天她鬱悶地給我打了個電話，講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生，畢業那年受家人逼迫回到了校園教書。她說」教書」對自己而言，從上班第一天開始就不覺得費力。
因為語言能力很強，她可以很輕鬆地備好一篇課文，信手拈來的俚語，獨一無二的趣聞，還有不少生動活潑的教學活動。學生們都很喜歡上她的課，成績常常是全校第一。
學生小，知識淺，芳芳駕輕就熟。慢慢的，她發現不使勁也能教得不錯。後來的芳芳越過越舒服，課文都是舊的，語法也都在腦子裡，久而久之她閱讀的區域和思考的峰值都固定在了當前的框架里。
本以為能這樣逍遙自在的教下去，結果今年年初的時候，之前畢業的學生回來找芳芳，因為他們在大學的時候參加了某個國際論壇，他們幾個一商量，打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文。
印象里，芳芳老師博學多才，語言功底紮實，她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救。可是芳芳看著這個題目，腦子裡一片空白，什麼也寫不出來。
03
有人說體制內是深井，體制外是江湖，其實在哪不重要，重要的是不能放棄讓自己成長升值。
風險越低的工作，技能要求也越單一，自然也越容易被別人代替。而簡單輕鬆的工作看似逍遙，其實最能消磨人的鬥志和活力。
這些看似事半功倍的工作，未必是真的好工作。
因為安逸的另外一面就是漸漸滋生的自滿和懶惰。在年輕的時候，因為各種原因選擇了更安全更穩妥，並在這種完全勝任的工作環境中持續萎縮，久而久之，你就不想再費力去追求更高更遠的世界了。
看看哲學吧，這個好像工作中也不常用到啊。
要不要轉型自媒體啊？算了，聽說競爭壓力更大。
再選修門訓詁學？好難啊，而且這個在中高考所占的分值也不高。
慢慢的，我們的眼界、水平、思維模式都會囿於眼前這份毫無挑戰的工作，它變成了制約你發展的天花板，成了你安於現狀的藉口。
要知道糊弄工作就是糊弄自己，沒有豐富的經驗、持續更新的知識、不斷提升的能力，早晚會在這個你爭我奪的世道里被他人無情地代替。
工作不是退守家園，而是厲兵秣馬、開疆拓土。就像Tom一樣，在年輕的時候，盡力挑選一條更難走的路，因為在這條路上你打怪升級的頻率更高，自我提升的空間更大，接觸到的牛人更多。
在種種歷練中，克服困難、協調團隊、消化輸贏、積累人脈，期間的經歷和收穫的經驗千金難買。
這個公司的氛圍和諧高效，大家團結齊心，共同進步。你就更容易摒棄自私暴戾，學會雙贏與合作。
這個項目難度很大，充滿挑戰，你屢戰屢敗，又屢敗屢戰。你就不再膽怯易折，學會了樂觀和堅持。
什麼是一份好工作？高薪資、好前景、大公司、牛領導，答案五花八門，很難統一。有人圖開心，有人求發財，各取所需。但有一條，我很認同，那就是Tom說的，讓你失去鬥志，萎縮枯竭的一定不是好工作。
工作不僅是暫時的收益，更是一場曠日持久的投資。職場上如果能像一塊小小的海綿，拚命地吸收來自四面八方的營養，不斷脹大，不斷成長，那才真的是不虛此行。
趁年輕，別輕易放棄每一個迎接挑戰的機會。要知道讓你變好的愛情才是對的戀情，讓你升值的工作才是真正的好工作。