不值得定律的含義是:如果一個人認為某件事情不值得去做,那麼他往往不會全力以赴,甚至可能採取冷嘲熱諷或敷衍了事的態度。
不值得定律反映了一種心理狀態,即當人們從事自己認為不重要或無足輕重的工作時,往往缺乏積極性和熱情,不僅成功的可能性較小,而且即使取得了成功,也不會感到很大的成就感。因此,這個定律提醒人們,應該選擇那些能夠激發自己熱情和動力的事情去做,同時也提醒管理者在分配工作時,應該考慮員工的個性和工作動機,以提高工作效率和滿意度。
不值得定律的含義是:如果一個人認為某件事情不值得去做,那麼他往往不會全力以赴,甚至可能採取冷嘲熱諷或敷衍了事的態度。
不值得定律反映了一種心理狀態,即當人們從事自己認為不重要或無足輕重的工作時,往往缺乏積極性和熱情,不僅成功的可能性較小,而且即使取得了成功,也不會感到很大的成就感。因此,這個定律提醒人們,應該選擇那些能夠激發自己熱情和動力的事情去做,同時也提醒管理者在分配工作時,應該考慮員工的個性和工作動機,以提高工作效率和滿意度。