交接人指的是在組織或企業的人事變動、工作轉換或任務轉移過程中,負責將工作職責、任務或者特定物品、權力等轉移給他人的人。
例如,在員工離職或換班的情況下,原員工或早班人員將工作職責轉移給接替者或晚班人員。交接過程通常需要列出詳細的交接清單,包括所有相關資料、工具、未完成的任務等,以確保所有責任和任務都得到妥善處理和轉移。
交接人指的是在組織或企業的人事變動、工作轉換或任務轉移過程中,負責將工作職責、任務或者特定物品、權力等轉移給他人的人。
例如,在員工離職或換班的情況下,原員工或早班人員將工作職責轉移給接替者或晚班人員。交接過程通常需要列出詳細的交接清單,包括所有相關資料、工具、未完成的任務等,以確保所有責任和任務都得到妥善處理和轉移。