人事代理制什麼意思

人事管理方式

人事代理制是一種在社會主義市場經濟條件下產生的人事管理方式，主要特點是人員使用與人事關係管理分離。

人事代理制主要由政府人事部門所屬的人才服務機構負責，這些機構根據國家有關政策法規的要求，接受用人單位或個人的委託，代理包括人事檔案管理、職稱評定、社會保險等人事相關業務。

這種制度的實施旨在提高人事管理的效率和靈活性，同時也促進了人才的社會化管理和服務。