人力資源師考試的內容根據不同的級別有所不同。具體來說：
企業人力資源師三級和四級的考試分爲兩個科目：
《理論知識》：題型包括單項選擇題和多項選擇題，主要考察考生對人力資源管理相關理論知識的掌握程度。
《專業技能》：題型可能包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設計等，主要考察考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
企業人力資源師二級和一級的考試則分爲三個科目：
《理論知識》：題型同樣爲單項選擇題和多項選擇題，考察考生對人力資源管理相關理論知識的掌握程度。
《專業技能》：題型可能包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設計等，考察考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
《綜合評審》：包括撰寫一篇與人力資源管理相關的論文以及論文答辯，要求考生能夠獨立完成一篇論文，並能夠清晰地表達自己的觀點和思路。
考試內容還包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考覈、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理等相關內容。