什麼是工作分享

工作分享是一種旨在減少非自願失業和提高就業水平的策略。它通過重新分配現有工作崗位的勞動時間，如工作日或工作周，以創造出更多的工作崗位，從而增加就業機會。工作分享的形式包括工作崗位分享制、時間購買計劃、縮短法定工作時間、過度性退休和彈性工作制等。這種制度不僅有助於提高就業水平，還能讓更多人分享工作機會，實現社會公正。然而，工作分享並非是解決失業問題的“獨門良藥”，通常需要與其他經濟措施配合使用。在實施工作分享時，應考慮到效率和公平的原則，以吸引更多難以全職工作的技術熟練員工。