什麼是彼得原理

彼得原理是由美國學者勞倫斯·彼得提出的一個管理理論。

彼得原理描述了一個現象，即在組織或企業的等級制度中，員工往往因為在其職位上表現良好而被晉升到更高的職位。然而，隨著職位的提升，他們可能會遇到超出自己能力範圍的新挑戰和要求。最終，人們往往會達到一個他們無法勝任的職位，這時，個人可能無法繼續提升，而組織也可能面臨效率下降的問題。