津貼是爲了補償職工在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實行的一種工資補充形式，是職工工資的重要組成部分。
津貼具有相對均等分配的特點，其標準是指某項津貼在單位時間內應支付的金額，它的確定由兩種方式：一是按照僱員基本工資的一定百分比計算；二是按照絕對數額計算。同時，津貼具有專一性和均貧富的特點，即一事一貼，不與工資或其它分配方案掛鉤。
津貼的主要形式包括地區津貼、野外作業津貼、高溫津貼、夜班津貼、流動施工津貼、冬季取暖津貼、糧煤副食品補貼等。此外，生活費補貼和價格補貼也屬於津貼。