狼性文化是一種將狼的野性、殘暴、貪婪和暴虐特質轉化為拼搏精神的套用於事業中的概念。
狼性文化的核心特質包括「貪」「殘」「野」「暴」，分別指對工作的貪婪和無盡探索，對困難的無情克服，以及在事業開拓中的不惜一切的拼搏精神，和在逆境中對難關的堅決攻克。狼性文化強調團隊成員間的激烈競爭，追求個人成功和目標，倡導高強度的工作投入，目標導向，以及對領導力的強調。
雖然狼性文化鼓勵積極進取、拼搏和奮鬥，但也強調合作、共享和團隊精神。實踐狼性文化可能帶來挑戰，如員工間的壓力增加、缺乏合作和創新等，因此組織在倡導狼性文化的同時，也需要關注員工的福利和平衡，創建一個充滿活力和支持的工作環境，激發員工潛力並實現長期的可持續發展。