什麼是組織變革

組織變革是指一箇組織爲了適應內外部環境的變化，通過調整和改進其內部要素，如管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化和技術等，以提高其適應環境和促進自身發展的過程。

這種變革可能涉及到組織的權利結構、規模、溝通渠道、角色設定、與其他組織的關係，以及組織成員的觀念、態度和行爲等方方面面。組織變革的目的是爲了達到動態平衡，使組織能夠更好地適應不斷變化的環境和利用資源，從而保持競爭優勢和可持續發展。在實施組織變革時，通常需要關注戰略規劃、員工培訓、文化重塑和管理體系的調整等多箇方面。