任務式激勵是指通過設定合理的任務目標，激發個體的積極性，提高其努力程度，從而達成組織目標的過程。
這種激勵方式的核心在於設定合理的任務目標。目標應當具有明確性、具體性，能夠被個體清晰地理解和接受。同時，目標應當具有一定的難度，需要個體付出一定的努力才能達成。如果任務目標過於簡單或者過於困難，都不利於激勵個體的積極性。
此外，任務式激勵還強調個體在完成任務過程中的參與感和成就感。組織應當提供適當的支持和資源，幫助個體克服困難，完成任務。同時，及時給予正面的反饋和獎勵，讓個體感受到自己的努力得到了認可和回報。
總的來說，任務式激勵是一種有效的激勵方式，它能夠激發個體的積極性，提高其工作績效，達成組織目標。