公司福利待遇模板通常包括以下幾個方面：
薪金類別。基本月薪（本薪）、各種加給（如主管加給、職務加給、技術加給、特別加給）、津貼（如機車津貼、一伙食津貼、加班津貼等）、獎金（如全勤獎金、績效獎金、年終獎金等）。
發放標準。不同工齡的員工有不同的禮品和現金紅包標準，例如，工齡一年以下的人員可能獲得價值50元的禮品，而主管級、經理級、總監級人員可能獲得更高的現金紅包和禮品。
福利活動。公司可能會組織各種活動，如員工旅遊，以豐富員工的業餘生活，增進部門間和員工間的溝通與交流。
此外，公司福利待遇模板還可能包括其他福利措施，如健康保險、退休金計劃、員工餐飲計劃、繼續教育補貼等，這些措施旨在提高員工滿意度和忠誠度，並吸引和保留人才。