去能力化是一個描述隨著時間和經驗的積累，個人的某些技能和知識可能會逐漸減少或變得過時的概念。這種現象不僅限於銀行行業，而是普遍存在於各行各業。去能力化通常是由於以下幾個原因造成的：
知識遺忘：在學校學習的許多知識如果不在工作中套用，可能會逐漸被遺忘。
工作重複性：長時間從事重複性工作，如銀行櫃員，可能會導致個人能力停滯不前，甚至退化。
視野局限：長時間從事某一特定任務或崗位，可能會導致視野變窄，缺乏對新知識和技能的吸收。
缺乏創新：在體系龐大且不重視創新的組織中，個人可能無法突破既有規定，導致能力增長受限。
然而，去能力化並不是不可避免的。通過持續學習和鍛鍊，個人可以對抗這種自然趨勢，保持或增強自己的能力。例如，通過合理安排時間吸收新知識，或者通過鍛鍊保持身體健康，都可以幫助個人對抗去能力化的影響。