"坐等靠"現象指的是在工作和生活中，不積極主動解決問題，而是採取消極等待、依賴他人的態度。具體表現為：
習慣於坐在辦公室里等待情況匯報，而不是深入實際去了解問題。
遇到困難和矛盾時，不是積極尋找解決辦法，而是推給上級或等待指示。
過分依賴經驗，不敢嘗試新事物，害怕失敗。
對新情況新問題不是積極尋求解決辦法，而是等待通知或別人的經驗。
在工作中遇到難題時，不是努力解決，而是儘量迴避或拖延。
這種現象的危害在於：
耽誤時間和喪失機遇，最終可能導致事業的失敗。
消磨鬥志、弱化能力，丟掉傳統和宗旨，導致工作效率低下。
歷史上的成功案例，如「兩彈一星」的成功，都是通過不懈努力和創造條件實現的。因此，每一名黨員幹部都應該積極面對困難，主動作為，拿起馬克思主義的思想武器，向「坐等靠」現象宣戰。同時，應該完善幹部考核評價機制，創造有利於幹部擔當任事的環境氛圍。