增值權激勵計畫是一種常見的員工激勵方式，它允許公司或股東保留部分剩餘收益，通常通過與特定比例的銷售收入或公司總利潤增長目標相聯繫的獎勵機制來實現。具體來說，增值權的實施方式通常包括：
* 激勵對象在一定時期內或未來一段時間內，享有以某一預先約定的價格（即授權價格）購買或賣出公司股票的權利，但不具有實際交易義務。
* 實施增值權激勵計畫後，公司股東享受公司股價上漲帶來的收益，同時激勵對象也能在一定程度上分享公司利潤增長帶來的收益，從而激發其工作積極性。
增值權激勵計畫的實施需要考慮到公司的實際情況和員工需求，同時也需要遵守相關法律法規和公司章程的規定，確保計畫的合法性和有效性。