根據提供的信息，工作上需要改進的地方主要包括：
理論學習與實踐套用的融合不足。很多人認為業務知識更實用，導致理論學習與實際工作難以有效結合。
缺乏開拓創新意識。在工作中，有些人習慣於依賴傳統方法，缺乏大膽探索和創新的勇氣。
工作作風不夠紮實。部分工作可能不夠深入，處理問題時存在不足之處。
缺乏足夠的積極性、主動性和創造性。在工作中，有些人可能僅僅滿足於完成任務，而不是積極主動地尋求改進和創新。
業務學習勁頭不足。有些人可能沒有足夠的學習動力，導致知識和技能跟不上工作需求。
工作中的溝通和協調能力有待加強。有效的溝通可以更好地協調工作，提高效率。
工作紀律和效率需要提高。遵守工作紀律，提高工作效率是每個工作者都應該努力的方向。
缺乏持續學習和自我提升的意識。不斷學習和提升自己是適應不斷變化的工作環境的關鍵。
針對以上不足，可以採取的具體改進措施包括強化學習，提高思想境界和業務素質，改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平，以及在實際工作中埋頭苦幹，提高效率。