工資合理避稅的方法主要包括以下幾點：
調整工資結構。在工資處於兩個徵稅階梯附近時，選擇較低的階梯，從而適用較低的稅率。
稅前扣除政策。合理利用政策，對子女教育、繼續教育、大病醫療、住房租金、住房貸款利息、贍養老人等支出進行稅前扣除，以降低應納稅額。
降低名義收入。通過減少工資單上的直接工資部分，而以交通、午餐和住宿等補貼形式報銷，從而避免或減少個人所得稅。
提高員工福利。在不減少實際工資的情況下，以福利形式發放部分收入，減少應稅收入基數。
利用稅收優惠政策。例如設立個體工商戶，將工資以服務費形式支付，利用地方稅收優惠政策。
提高公積金額度。增加公積金繳納比例，既可以作為稅收優惠，又可以在未來提取或用於住房相關支出。
利用年終獎避稅。通過調整年終獎的發放時機和金額，實現整體稅務最佳化。
積極利用發票進行節稅。通過報銷通訊費、交通費、差旅費等，減少應稅收入。
以上方法需要在合法合規的前提下進行，避免誤入非法避稅的誤區。同時，具體操作時應諮詢專業人士或稅務專家，確保符合相關法律法規。