年薪主要包括年度固定工資、年度效益工資、長期效益獎勵、社會保險、職工福利、職務消費等六個部分。以下是詳細介紹：
年度固定工資。這是經營者的保底收入，不與企業業績掛鈎，主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等因素確定。
年度效益工資。這是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮企業的產出，而不是經營者的收入。
長期效益獎勵。這是對經營者為企業長期可持續發展所做貢獻的獎勵。
社會保險。企業為經營者繳納的費用，可能包括補充養老保險金等額外福利。
職工福利。這是經營者與本企業其他員工一樣享受的福利待遇。
職務消費。經營者因任職原因在企業報銷的各種支出。
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