尋找海外工作通常有幾種有效的方法：
利用專業網絡平臺。領英是一箇特別重要的工具，儘管它在中國已經不可用，但在其他國家如新加坡，它仍然是一箇重要的職場社交平臺。在領英上，你可以展示自己的資料和背景，增加與獵頭和公司HR接觸的機會。
建立獵頭關係網。獵頭對於瞭解行業動態、薪資標準以及公司內部結構非常有幫助。他們可以在面試和薪資談判中提供指導。
內部推薦。內部推薦可以增加簡歷被HR或獵頭看到的機會。推薦人還可以幫助應聘者展示其優勢。
外企內部轉崗。如果你已經在一家跨國公司工作，可以利用內部轉崗的機會到海外分公司。
海投簡歷。雖然效果可能不如其他方法，但在缺乏其他渠道時，通過招聘網站或APP向新加坡等地的公司海投簡歷仍然是可行的做法。
此外，還有一些其他方法，如通過海外公司下發的邀請函或勞務派遣公司申請海外工作。對於技術崗位（如大數據工程師、網絡安全工程師）來說，擁有相關技能和背景將大大增加在海外找到工作的機會。