愛蜜莉亞可以通過以下幾種方式激勵人心：
1. 明確目標：她可以設定明確、具體、可衡量的目標，以便團隊了解她們努力的方向，同時也能看到自己的進步。
2. 提供支持和鼓勵：愛蜜莉亞可以給予團隊成員實際的支持和鼓勵，例如為他們提供所需的資源、培訓和指導，幫助他們實現目標。這可以增強團隊成員的信任和士氣。
3. 給予讚揚和獎勵：當團隊成員取得成就時，愛蜜莉亞應該及時給予讚揚和獎勵，以表彰他們的努力和成就。這可以激勵團隊成員繼續努力，爭取更多的成功。
4. 建立積極的工作環境：愛蜜莉亞可以努力創造一個積極、開放、協作和尊重的工作環境。她可以鼓勵團隊成員之間的交流和合作，並提供一個支持性的文化，以便他們能夠面對挑戰並堅持到底。
5. 傳遞信心：愛蜜莉亞可以通過自己的言行傳遞信心和決心，讓團隊成員相信他們有能力實現目標。她可以分享自己的經驗和知識，以鼓舞和激勵團隊成員。
6. 傾聽和解決問題：愛蜜莉亞應該傾聽團隊成員的意見和問題，並積極解決問題。她應該建立一個開放、透明和包容的文化，以便團隊成員能夠感到被傾聽和支持。
綜上所述，通過明確目標、提供支持和鼓勵、給予讚揚和獎勵、建立積極的工作環境、傳遞信心、傾聽和解決問題等做法，愛蜜莉亞可以在激勵人心方面發揮積極的作用。