成就需要激勵理論的特點主要有：
1. 關注個體的差異：該理論關注個體的差異，包括個體在工作中的不同需要和動機模式。它認為不同的個體有不同的成就需要，因此需要採取不同的激勵方法。
2. 強調工作成就感：該理論強調工作成就感的重要性，認為通過提高工作績效和個人成就，可以激發個體的積極性和動力。
3. 注重激勵和獎勵：該理論注重激勵和獎勵的作用，認為通過給予個體適當的獎勵和激勵，可以激發他們的積極性和動力，提高工作績效和滿意度。
總的來說，成就需要激勵理論是一種強調個體差異、工作成就、激勵和獎勵的理論，它注重個體在工作中的不同需要和動機模式，並認為通過滿足這些需要和動機模式可以激發個體的積極性和動力。