政工原因主要涉及以下幾個方面：
思想認識不足：部分思想政治工作者沒有充分認識到理論學習的重要性，缺乏正確的工作態度。他們往往被動接受學習任務，沒有將所學知識與實際工作有效結合。
主動學習意識不強：由於工作任務重、壓力大，基層思想政治工作者往往不願意主動學習理論知識，導致學與用脫節。
工作方法陳舊：思想政治工作的方法缺乏創新，仍然依賴於傳統的傳達檔案、組織研討會等方式，這些方式內容枯燥、創新性不足，難以引發情感共鳴，對員工的激勵作用有限。
缺乏有效激勵：由於工作方法的陳舊和創新不足，思想政治工作難以提高黨員民眾的工作積極性，總體效果上缺乏生機。
綜上所述，政工原因涉及到思想認識、主動學習意識、工作方法以及激勵性等方面的問題，這些問題共同影響了思想政治工作的效果和效率。