新人離職率的計算可以有不同的方法，但通常我們會使用以下公式：
新人離職率 = (期間離職的新人人數 / (期初新人數 + 期間入職的新人人數)) * 100%
這個公式可以幫助我們瞭解新員工在加入公司後的離職情況。具體步驟如下：
數據收集：收集每個月的入職、離職等數據，特別是關於新員工的部分。
整理數據：將數據整理成表格，包括日期、入職新員工人數、離職新員工人數等。
計算新人離職率：使用上述公式，將離職的新員工人數除以（期初新員工人數 + 當月入職的新員工人數），然後乘以100%得到新人離職率。
分析結果：根據計算出的新人離職率，可以分析企業對於新員工的吸引和保留情況，從而制定相應的策略。
需要注意的是，離職率的計算還可以根據不同的時間段（如周、月、季度等）進行調整，以適應不同的管理需求。此外，爲了更好地理解公司的離職情況，可以將計算出的離職率與行業平均離職率或本行業平均離職率進行比較。