公共部門管理和改革理論
新公共管理是一種20世紀80年代興起的公共部門管理和改革理論，尤其強調政府管理的改革。
新公共管理以古典泰勒主義的管理原則爲基礎，主張在公共管理中應用商業管理的理論、方法、技術及模式，其核心理念包括重視經濟價值、強調市場機制、大規模採用企業管理哲學與技術，以及採用顧客導向的行政風格。新公共管理的目的是提高政府效率、提供優質公共服務，並增強對公民需求的回應力。這種管理方式與傳統的公共管理形成鮮明對比，後者更重視組織內部規章制度的完善和規範。
新公共管理在英國撒切爾內閣和美國里根政府時期得到顯著實踐，併成爲自20世紀80年代以來公共行政領域中最具影響力的理論之一。