柔性管理是什麼

一種現代管理理念和方法

柔性管理是一種現代管理理念和方法，它強調以人為本，注重人的心理和行為規律的研究，採用非強制性的方式來激發員工的內在潛力和創造力。

柔性管理不是依靠外力，如規章制度，而是通過理解、尊重和激發員工的積極性和創造力，來實現組織目標。它強調靈活性和適應性，能夠根據市場和環境的變化迅速調整管理策略。

此外，柔性管理還體現在對人的心理和行為規律的研究上，採用非強制性的方式，在人們心中產生一種潛在的說服力，將組織的意志轉化為個人的自覺行動。