激勵因子與保健因子

激勵因子和保健因子是兩種不同的概念，分別代表不同的作用。

保健因子一般能夠保持機體的正常生理功能，是人體正常生存和機體正常運作的必要條件。常見的保健因子有蛋白質、維生素、礦物元素等。激勵因子則是對機體有刺激和激發作用，可據此提出激勵員工的方法。具體來說，這些方法包括改善工作條件和環境，提高工資福利，承認成績，給予表揚和獎勵等。這些激勵因子能夠激發員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛力，提高員工績效，從而增加企業活力，提高經濟效益。

因此，這兩種因子在員工管理和績效提升方面都有著重要的作用。