激勵通常指激發和鼓勵的意思,意味著通過特定的方法與手段,激發人的動機,使人有一股內在的動力,並朝著所期望的目標前進的心理過程,具體包括物質激勵和精神激勵。物質激勵一般指以物質條件來激勵人們,比如發放獎金、增加待遇等。而精神激勵主要是以思想教育、思想政治工作、企業文化精神激勵人們,如提供工作挑戰性、賦予意義的工作、公平公正的表彰獎勵、培養和晉升機會等。
因此,激勵的目的在於激發人的動力,使人們產生內在的動力,主動去實現目標。同時,激勵也可以幫助提高員工的滿意度和忠誠度,減少員工的流失率。
激勵通常指激發和鼓勵的意思,意味著通過特定的方法與手段,激發人的動機,使人有一股內在的動力,並朝著所期望的目標前進的心理過程,具體包括物質激勵和精神激勵。物質激勵一般指以物質條件來激勵人們,比如發放獎金、增加待遇等。而精神激勵主要是以思想教育、思想政治工作、企業文化精神激勵人們,如提供工作挑戰性、賦予意義的工作、公平公正的表彰獎勵、培養和晉升機會等。
因此,激勵的目的在於激發人的動力,使人們產生內在的動力,主動去實現目標。同時,激勵也可以幫助提高員工的滿意度和忠誠度,減少員工的流失率。