管理策略
灰度管理是一種管理策略，強調在明確目標與靈活適應環境變化之間找到平衡。
灰度管理源自華為的管理哲學，任正非先生提出的「灰度理論」是其核心思想，鼓勵管理者在處理問題時採取既理性又感性的方式，避免非黑即白的極端觀點，而是在黑白之間尋找各種可能的灰色區域，以此來適應不斷變化的環境並促進創新和妥協。灰度管理還強調寬容和妥協，容忍團隊中人與人之間的差異，包括不同的性格、特長和偏好，通過適當的交換和退讓來實現目標。灰度管理下，企業通常會下放部分權利給中層管理人員，並弱化過於嚴格的規則和標準，使管理更加人性化，有利於企業的轉型和發展。