人們可能會對工作感到厭倦，原因多樣，包括但不限於以下幾點：
缺乏支持。在工作中缺乏社會支持和團隊協作，可能會感到孤立和疏遠，難以應對工作中的挑戰。
工作內容單調。長期從事重複或單調的任務，缺乏新鮮感和刺激，容易導致工作厭倦。
工作壓力過大。過度的工作壓力可能導致工作與生活平衡受損，引發職業厭倦。
環境問題。如工作環境嘈雜、擁擠，或設備不齊全等，都可能影響工作效率和心情。
個人原因。如對工作內容不感興趣、職業方向不符等，也可能導致職業倦怠。
薪資待遇問題。如果工資待遇不能滿足期望，可能會感到不滿和脫離感。
如果患有職業厭倦症，建議到醫院的神經內科就診，進行相關檢查，確診病情。以上僅爲部分個人觀點，僅供參考。