勞動力供給不足現象
「用工荒」也稱為「用工難」,這一術語主要用於描述在特定地區或行業中出現的勞動力供給不足現象。
這種現象主要是由於勞動力市場需求的增加超過了勞動力的供給,導致企業難以招聘到足夠的員工。用工荒的原因多樣,包括經濟發展帶來的就業機會增加、人口結構變化導致的勞動力供給減少、勞動力流動性的下降等。此外,農民工權利保障不足、政策落實不到位等因素也被認為是造成用工荒的原因之一。用工荒對企業生產經營和社會經濟發展具有一定的影響。
勞動力供給不足現象
「用工荒」也稱為「用工難」,這一術語主要用於描述在特定地區或行業中出現的勞動力供給不足現象。
這種現象主要是由於勞動力市場需求的增加超過了勞動力的供給,導致企業難以招聘到足夠的員工。用工荒的原因多樣,包括經濟發展帶來的就業機會增加、人口結構變化導致的勞動力供給減少、勞動力流動性的下降等。此外,農民工權利保障不足、政策落實不到位等因素也被認為是造成用工荒的原因之一。用工荒對企業生產經營和社會經濟發展具有一定的影響。