科學管理是一種管理學發展史上的重要階段和學說，它旨在提高工作效率。科學管理的基本原則包括：
作業管理方面：
挑選適合工作的“第一流的工人”，即那些勤奮、適合自己工作的勞動者。
制定科學的工作方法，通過動作研究和時間研究來合理匹配工人的操作方法、工具、勞動和休息時間，改善機器安排和工作環境。
實行激勵性的工資制度，根據工人的工作表現來確定工資率，以調動工人的生產積極性。
組織管理方面：
把計劃職能與執行職能分開，採用職能式的組織結構。
心理革命方面：
強調與工人合作，確保所有工作都能按已發展起來的科學原則來進行。
科學管理的中心問題是提高勞動生產率，它主張用科學的管理方法來代替傳統的經驗管理方法。科學管理的目標是使每個人都發揮最大的工作效率，獲得最大的成功，即用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強勞動力成本控制。