管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制和創新。以下是詳細介紹：
計劃。這是組織制定目標並確定為達到這些目標所必需的行動的過程。計劃工作主要包括描述組織未來的發展目標，有效利用組織的資源實現組織的發展目標，以及決定為實現目標所要採取的行動。
組織。這是構建一種工作關係網路，使組織成員在這樣的網路下更有效地開展工作。其任務是構建合適的組織結構，聘用合適的人員，並協調組織的人力和物力資源。
領導。這是對組織成員施加影響，使他們對組織的目標作出貢獻的過程。其工作內容包括激勵、採用合適的領導方式、溝通等。
控制。這是通過衡量組織成員的工作績效，發現偏差，採取矯正措施，進而保證實際工作進展情況符合計劃要求的過程。
創新。這是指組織形成創造性思想並將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。
這些職能相互滲透並融為一體，不是截然分開的獨立活動。管理過程是一個各職能活動周而復始的循環過程。