管理的研究方法包括多種不同的方法，每種方法都有其特定的套用場景和優勢。以下是幾種常見的管理研究方法：
案例分析法。通過深入研究個別案例來發現一般規律，這種方法有助於將理論知識與實際情況聯繫起來，提高對管理理論的理解和實踐操作能力。
實地調查法（或田野調查法）。直接到現場進行訪談、觀察等，以獲取第一手資料，這種方法適合研究特定環境或情境下的管理問題。
問卷調查與統計分析法。通過發放問卷收集數據，然後進行統計分析，這種方法適用於大樣本研究，能夠發現數據背後的規律和趨勢。
數學建模法。如利用博弈論、結構方程模型、系統動力學等工具進行計算、推理和模擬，這種方法適合研究管理中的複雜關係和機理。
實證研究法。通過實際調查和實驗來驗證或推翻假說，提供真實可靠的數據和證據。
文獻綜述法。對已有研究成果進行綜合分析和評價，幫助研究者了解某一領域的研究現狀和發展趨勢。
定量研究法。通過定量的方式研究管理現象和問題，例如對員工滿意度的定量研究。
歸納演繹法。從個別現象中總結出一般規律，再將其套用到其他相關現象上。
比較研究法。通過比較不同個體或現象之間的異同來研究管理現象和問題。
這些方法可以單獨使用，也可以結合使用，以獲得更全面的研究結果。