以下是一個細節決定成敗的故事：
一家著名的跨國公司招聘市場部經理，經過層層篩選，最後只剩下三個應聘者：小張、小王、小李。最後一位面試官小劉對三個應聘者說：“我們最後招聘一人，但只有兩個名額了，再三考慮之下，我們決定以個人辦公桌的整潔程度來決定。辦公桌整潔有序、資料齊全的人，我們會認為他做事有條理、有計畫，值得信賴。反之，辦公桌上檔案雜亂不堪、資料空白的人可能會缺乏必要的職業素養和熱愛生活的積極態度。”在最後一輪面試前，三人把自己的辦公桌清理得乾淨整潔。接下來是最關鍵的面試。經過層層選拔後，三位應聘者最後留在了會議室。這時候面試官端著一個盤子，上面放著6個核桃罐頭和幾瓶礦泉水走進了會議室。在大家一頭霧水之際，面試官笑著說：“請大家品嘗這些核桃，不要浪費。”在品嘗過後，大家覺得味道不錯，都紛紛詢問面試官下一步的面試流程。面試官說：“請把核桃罐頭放到抽屜里。”大家紛紛照做。隨後面試官宣布：“經過公司高層領導的商議，小張成功地通過了我們的最後一輪面試。”聽到這個結果，小王和小李一臉的驚訝和遺憾。原來，公司的面試小組在品嘗時發現小張的辦公桌上放著一份沒有被收起來的核桃包裝袋。面試官解釋說：“公司領導層非常注重細節，小張忽略細節的態度讓領導們對他的能力產生了質疑。”
這個故事說明了細節的重要性。在競爭中，一個小小的疏忽或忽視細節的態度都可能導致失敗。因此，關注細節並注重細節處理是成功的關鍵之一。