考覈獎金,也稱爲績效獎金或一次性獎金,是根據員工的績效考覈結果給予的一次性獎勵。這種獎勵方式旨在表彰員工的工作表現,激勵他們積極工作,並幫助企業提升整體競爭力和吸引優秀人才。績效獎金不同於績效調薪,它不會對績效不良者進行罰款。在某些情況下,企業可能會在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,其中一部分固定發放,另一部分則根據績效調整發放。此外,企業還可以採取任務獎金和年度獎金等其他獎勵措施來培養員工完成企業目標的能力。
考覈獎金,也稱爲績效獎金或一次性獎金,是根據員工的績效考覈結果給予的一次性獎勵。這種獎勵方式旨在表彰員工的工作表現,激勵他們積極工作,並幫助企業提升整體競爭力和吸引優秀人才。績效獎金不同於績效調薪,它不會對績效不良者進行罰款。在某些情況下,企業可能會在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,其中一部分固定發放,另一部分則根據績效調整發放。此外,企業還可以採取任務獎金和年度獎金等其他獎勵措施來培養員工完成企業目標的能力。