薪資的查看主要關注以下幾個方面：
基本工資和獎金。這是最直接的薪資構成部分，需要檢查是否與勞動合同或錄用通知中約定的數額一致。
補貼和津貼。這些是根據工作性質和地區標準提供的額外報酬，應確保這些補貼和津貼的發放符合單位的相關制度。
加班費和調休。如果存在加班情況，應確保單位已經支付了相應的加班費或安排了調休。
扣除部分。這包括五險一金的個人繳納部分（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）以及個人所得稅。需要確認五險一金的繳費基數和比例是否正確，以及個稅的扣除是否符合國家規定。
工資發放時間。根據勞動合同，工資應當定期支付，不應延遲或拖欠。
最低工資標準。工資不應低於當地的最低工資標準，這通常不包括加班工資、特殊環境或條件下的津貼等。
此外，還可以通過招聘網站、薪酬排行榜、諮詢朋友等方式瞭解同行業或同地區的薪資水平，以便更好地理解自己的薪資狀況。最後，妥善保存工資條，以便在必要時作爲勞動權益的證明。