薪資通常是指員工因其在企業中的工作或服務而獲得的所有形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與任職或受僱有關的支出。
薪資可以以現金或非現金的形式支付,如股票、福利和補貼等。此外,薪資的概念還涉及到勞動報酬的組成部分,如社會保險費、勞動保護費、福利費等,這些通常不包括在基本薪資的計算中。
總的來說,薪資是員工因工作而獲得的報酬,既包括物質回報如工資、獎金等,也可能包括非物質回報如成就感、發展機會等。
薪資通常是指員工因其在企業中的工作或服務而獲得的所有形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與任職或受僱有關的支出。
薪資可以以現金或非現金的形式支付,如股票、福利和補貼等。此外,薪資的概念還涉及到勞動報酬的組成部分,如社會保險費、勞動保護費、福利費等,這些通常不包括在基本薪資的計算中。
總的來說,薪資是員工因工作而獲得的報酬,既包括物質回報如工資、獎金等,也可能包括非物質回報如成就感、發展機會等。