JD，即Job Description，是指職位描述，它是招聘、錄用員工提供依據、對員工進行目標管理、績效考核的基本依據、為企業制定薪酬政策提供依據、員工教育與培訓的依據、為員工晉升與開發提供依據。職位描述包括崗位的主要職責、任職要求（如學歷、職業證書、工作經驗、使用的工具和技能，以及綜合素質及職業背景等）。例如，運營數據管理及分析工作包括制定和實施運營計劃並監控執行過程，對項目進度、成本進行控制與最佳化等；財務管理及內部控制包括根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況等；產品設計與運營的職責包括獨立完成一條產品線的產品設計，原型製作、撰寫產品文檔等工作等。