經濟補償計算方式
「N+1」通常是指在用人單位與員工解除勞動關係時的一種經濟補償計算方式。其中：
「N」代表根據員工在單位工作的年限計算的經濟補償金。通常是每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。對於六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
「+1」則是指代通知金，根據《勞動契約法》規定，如果企業在解除勞動契約時未能提前三十日以書面形式通知勞動者本人，則需要額外支付勞動者一個月的工資作為補償。這一個月的工資通常是勞動者上一個月的應得工資。
因此，「N+1」總體來說，是用人單位在解除勞動契約時，依據員工的工作年限和法律規定，需要支付的經濟補償和代通知金總和。