美國作家格拉德威爾的書《異類》前兩年非常流行，它講的是一個超出常人的「異類」要成功，在自身的天賦、努力之外，機遇和環境會怎樣影響他，其中有些內容講到時代的因素。
20世紀四五十年代，一個猶太人出身的法學院畢業生，去紐約曼哈頓那些頂級的律師事務所找工作，他們是找不到的。
即使再優秀，也會因出身原因而被拒絕。給他們出路的只有去別的二三流律所打工，或者自己合夥創業，但都是接一些頂級律所不要的生意。
四五十年代主流商業社會對企業間的惡意併購非常反感。老牌律所不接這樣的案子，就轉給了那些「二三流」的猶太人律所。
但到了七十年代，這些老牌發現，再想進入這個領域，時機已經晚了。
因為經濟全球化，海外的日本、歐洲企業參與競爭，新技術新消費趨勢的出現，企業間的併購越來越頻繁，美國主流商業社會對此看法改變了。
老頭子們已經不屬於新時代了，他們沒有做錯什麼，只是因為過時了。
而那些猶太律所，則藉此趨勢爆發性成長，包攬了曼哈頓排名前三的位置。
就像國內所說的「大風來了，豬也可能飛上天」，時代的機遇讓那些猶太律師們登上了浪潮之巔。當然，他們本來就是優秀的人。
產業發展常常是像波浪一樣，一波一波趨勢襲來。
一個新趨勢來了，然後就變了天，延續幾年，又變成了新的常態。接著，再來一波新趨勢繼續改變。如果你抓住了變化的趨勢，就抓住了時代賦予你的機會。
眼下，在網際網路行業中，自媒體、直播等等，還有前一段時間下棋戰勝人類的人工智慧，產業內每隔一段時間也會出現新的趨勢，它們已經滲透在我們身邊了。
那些會寫作的人轉身一變，變成了自媒體人，做大了就成立公司團隊化運營。像網紅咪蒙，去年的廣告費用已經達到50萬元一篇。
而之前，她只是《南方都市報》的一名編輯，對文學有深入的研究。
直播則孵化出了很多大小網紅，風口改變了一批普通主播的收入。至於人工智慧，將來你在淘寶上對話的就是一個機器人，它像人一樣扮演客服角色。
你即使去國外電商網站買東西也會很便利，因為人工智慧完全能替代翻譯。而無人駕駛汽車已經在路上測試了。那，將來是不是有大量人力會被替代掉？
其實未來已來，它只不過是沒有平均分布在世界上。
企業家、生意人包括政治家、學者，可以說，這些精英們都會有前瞻性眼光，都強調視野的重要。
現在有一種論調，說是不要低質量的勤奮，其實強調的就是要抬頭多看看天，多看看接下來的發展趨勢，要為未來做準備，要讓當下有危機意識。
人在一個地方呆久了，又常做重複性工作，往往會習慣把一年經驗用五年當做是成績。其實他們在學習時間上是稀缺的，在深度思考上是稀缺的，等到變了天，就束手無策了。因為，已經溫水煮青蛙變懶了。
最近，中年危機話題不是熱起來了嗎？其實年輕人也是變得普遍焦慮的。再有，華為裁掉35歲以上不能再跟著企業一起成長的老員工，這事也熱起來了，成為了標誌性事件。
中國巨觀經濟今後將進入低速成長的「L形」新常態，頭部企業已經敏感地認識到了。而那些充滿穩定的企業最終會因為市場、競爭，要麼動起來，要麼死去。
這個世界沒有絕對的穩定，只有不斷走出舒適區，規劃未來，把握趨勢才能增強自己的實力，努力走在不敗的行列上。
就像風險投資人的思維，這一群人是站在未來看現在的人，他們要經受考驗的核心能力就是看趨勢、看未來。
他們投進去成百上千萬美元給早期的滴滴，給早期的摩拜腳踏車，就是篤定未來趨勢會是這樣，希望他們成長為將來的阿里巴巴。未來是不確定的，那就要深入的研究，去調研，去把握人性，去琢磨商業。而風險的回報則是巨大的，當然，也可能會有巨大損失。
五年後的大趨勢，這也是馬雲、馬化騰他們所想的。
普通人把握不了五年後的趨勢，但是可以理性分析一下下一個熱門是不是真的熱門，你可以看看那些優秀的人才的流向。在就業和換工作的時候，可以提前判斷和規劃。
比如網際網路行業，人所共知的是朝陽行業。但下一步，傳統行業實體經濟也要網際網路化，那些既了解傳統行業，又懂網際網路的複合型人才必然會更受歡迎。
而一個會計、一個法務、一個HR，什麼行業都需要這樣的人才，你是可以做出自己的選擇。如果同等條件，是不是可以選擇一個發展迅速的行業？而不是活少和離家近的？
如果你求安穩，到最後是沒有絕對的安穩，安穩著到最後是絕望和被殺死的不甘心，那會伴隨著中年危機反覆折磨自己。還不如隨趨勢一起，相對更安穩。真正要著眼的是未來、發展和成長。
Facebook的COO 桑德伯格在選擇工作時，獲得了一個非常好的建議，也適用於我們每個人。
在上大學時，她就是非常棒的學生，畢業後跟隨導師進入了美國財政部，而當導師任期結束後，桑德伯格考慮加入企業之時，Google的CEO施密特給了她一個建議：
「當公司迅速發展，正在產生影響的時候，你的事業自然就有了。如果你能有機會得到在火箭船上的工作，就別問是什麼職位了，跳上去再說。」
20世紀70年代，美國大學開始陸陸續續配備計算機。1967年，比爾蓋茨轉入西雅圖湖濱學校。
那年，普遍富裕的家長義賣出了3000元美金，學校決定建了一間電腦室。由此，比爾蓋茨就對電腦編程開始感興趣了。他走在了一代人的前面。
但看看眼下矽谷大公司的創始人名單，還有那些中堅力量，他們幾乎都是60年代末70年代上班前開始接觸電腦的，並且為之著迷，瘋狂練習，攢夠了一萬小時的經驗，成為行家。
個人電腦時代的開啟，也讓矽谷一代人得以崛起。格拉德威爾粗略統計了一下，基本上，他們是在1954-1956年之間出生的。而網際網路也同樣讓一批中國和美國的70後、80後一撥人爆發。
趨勢和潮流幾年一變，但每一代人有屬於每一代人的機會。人的一生，因時代機遇給你的機會會有3-4次左右，上學、選工作和行業、跳槽、創業與做生意、轉行等等。
而正是這些選擇，決定了你的方向，決定了你將來是什麼樣的人。選擇並不是無限的，也並不是臆想的也許就能撞大運、明天可能就會碰上。
你不去思考它、把握它，它才不會理你呢。
作者簡介：周昶帆，前自身財經記者，現創業，個人公眾號：北極光閱讀（ID：kanbeijiguang），一個關於思維、職場、成長、學習的公眾號。