這篇短文，原作者是Ebert Hübbard，最先出現在1899年的Philitine雜誌，後來被收錄在戴爾·卡耐基的一本書中。
這篇文章，幾乎世界上所有的語言都把它翻譯出來。紐約中央客車站曾將它印了一百五十萬份，分送出去。日俄戰爭的時候，每一個俄軍士兵都帶著這篇短文。日軍從俄軍俘虜身上發現了它，相信這是一項法寶，就把它譯成日文。
於是，在天皇的命令之下，日本政府的每一位公務員、軍人和老百姓，都擁有這一篇短文。
目前，這篇《把信帶給加西亞》已經被印了億萬份，這對歷史上的任何作者來說，都是破紀錄的。
在一切有關古巴的事物中，有一個人最讓我忘不了。
當美西戰爭爆發以後，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯繫。加西亞在古巴叢林的山裡——沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統必須儘快地獲得他的合作。
怎麼辦呢？
有人對總統說，"有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。"
他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關於那個"名叫羅文的人"，如何拿了信，把它裝進一個油布制的袋裡，封好，吊在胸口，划著一艘小船，四天之後的一個夜裡在古巴上岸，消逝於叢林中，接著在三個星期之後，從古巴島的那一邊出來，已徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞——這些細節都不是我想說明的。我要強調的重點是：麥金利總統把一封寫給加西亞的信交給了羅文；而羅文接過信之後，並沒有問："他在什麼地方？"
象他這種人，我們應()該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學裡。年輕人所需要的不是學習書本上的知識，也不是聆聽他人種種指導，而是要加強一種敬業精神，對於上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務——"把信帶給加西亞"。
加西亞將軍已不在人間，但現在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業經營者，有時候都會因為一般人的被動——無法或不願專心去做一件事——而大吃一驚，懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成常態；除非苦口婆心、威迫利誘地叫下屬幫忙，或者除非奇蹟出現——上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。
不信的話，我們來做個試驗：你此刻坐在辦公室里——周圍有六名職員。把其中一名叫來，對他說："請幫我查一查百科全書，把哥立奇的生平做成一篇摘錄。"
那個職員會靜靜地說："好的，先生"，然後就去執行嗎？
我敢說他絕不會。他反而會滿臉狐疑地提出一個或數個下列問題：
他是誰呀？
哪套百科全書？
百科全書放在哪兒？
這是我的工作嗎？
你不是指俾斯麥吧？
為什麼不叫查理去做呢？
他是過世的人嗎？急不急？我是否把書拿來，由你自己來查？
你為什麼要查他？
我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他所提出的問題、解釋了怎麼樣去查那個資料，以及你為什麼要查的理由之後，那個職員會走開，去找另一個職員幫忙他查哥立奇的資料，然後又回來對你說，根本查不到這個人。當然，我這個打賭可能會輸，但根據或然率，我還是會贏的。真的，如果你是聰明人，你就不會對你的"助手"解釋，你會滿面笑容地說："算啦"，然後自己去查。這種被動的行為，這種道德的愚行，這種心靈的脆弱，這種姑息的作風——在哪兒都把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界。如果人們都不能為了自己而自動自發，你又怎麼能期待他們為別人採取行動呢？你登廣告徵求一名速記員，而應徵者中，十之八九不會拼也不會寫——他們甚至不認為這些是必要條件。這種人能寫出一封給加西亞的信嗎？
在一家大公司里，總經理對我說："你看那個簿記員。"
"我看到了，他怎樣？"
"他是個不錯的會計，不過如果我派他到城裡去辦個小差事，他可能把任務完成，但也可能就在途中走進一家酒巴，而當他到了鬧區，可能根本忘了他的差事!"
這種人你能派他送信給加西亞嗎？
有些老闆長久耐心地想感動那些當他一轉身就投機取巧的"員工"。在每個商店和工廠，都有一個持續的整頓過程。公司負責人經常地送走那些顯然無法對公司有所貢獻的"員工"，同時也吸引新的進來。不論業務怎麼忙碌，這種整頓一直在進行著。只有當景氣不佳，就業機會不多，整頓才會出現較佳的成績——那些不能勝任沒有才幹的人，都被摒棄在就業的大門之外。只有最能幹的人，才會被留下來。為了自己的利益，使得每個老闆只保留那些最佳的職員——那些能夠把信帶給加西亞的人。
我認識一個極為聰明的人，他沒有自己創業的能力。而對別人來說也沒有一絲一毫的價值，因為他老是瘋狂地懷疑他的僱主在壓榨他，或存心壓迫他。
當然，我知道象他這種道德不健全的人，並不會比一個四肢不健全的人更值得同情；但是，我們是否也應該同情那些努力從事大企業建設的人，他們不會因為下班的鈴聲而放下工作。他們因為努力去使那些漠不關心、偷懶被動、沒有良心的員工不離譜太多而白髮日增。如果沒有這份努力和心血，那些員工將挨餓和無家可歸。
我是否說得太嚴重了？也許是吧；不過，當整個世界貧富差別愈來愈大時，我要為成功者說幾句同情的話——在成功機會極小之下，他引導別人的力量，終於獲得了成功；但他從成功中所得到的是一片空虛，除了食物之外，就是一片空無。我曾經是為了三餐而替人工作的人，也曾經當過老闆，我知道這兩方面的種種情形。貧窮是不好的；貧苦是不值得推介的；並非所有的老闆都是貪婪者，專橫者，就象並非所有的人都是善良者。
我欽佩的是那些不論老闆是否在辦公室都努力工作的人；我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人；靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨的問題，也不會存心隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到；這種人永遠不會被"解僱"，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠過程。這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、村莊、鄉鎮——每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。