職場生存的中庸之道

職場生存的中庸之道

辦公室充斥著千絲萬縷的利害關係衝突，不小心與人為敵怎麼辦？不妨四兩撥千斤，巧妙與其周旋，這樣才能顯現出你的謀略。

1、學會鞏固城池。

也就是讓人摸不清你的底細，實際上的作法便是不隨便露出個性上的弱點，不輕易顯露你的欲望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，勿太坦誠……別人摸不清你的底細，自然不會隨便利用你、陷害你，因為你不給他們機會。兩軍對仗，虛實被窺破，就會給對方可乘之機，防人也是如此。

2、接下來是阻卻來敵。

古話說的好，兵不厭詐，爭奪利益時人心也不免使詐，因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動作都有異常的用意，把這動作和自己所處的環境一併思考，便可以發現其中玄機。不過，人們因無法擺脫個性上的弱點和偏執而防不了人，何況道高一尺，魔高一丈，因此只有儘量小心了。不過若為了鞏固城池，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矯枉過正，反而會成為人們排擠的目標。但無論如何，防人還是必要的。

當然，除了學會躲避暗箭，你也得懂得一些待人處事的技巧，這樣也許暗箭就不會那麼輕易找上門了：

3、建立同盟。

無論你是否能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家相互商量，互通聲氣。

4、處變不驚。

想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容對付一切難題。

5、統一陣線。

你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必為此而耿耿於懷，這可能是人微言輕的關係，對方以老資格自稱，認為你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小覷。

6、自信無敵。

若要得到上司的賞識與信任，首先要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說不字。只要下定決心把事情做好，必有出色的表現。

7、凡事盡力而為，也要量力而行。

尤其是你身處的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，創意配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。

8、外交午餐。

利用午飯時間與其他同事溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業發展。