人力資源服務協定
人事代理契約是一種人力資源服務協定，旨在幫助用人單位更高效地管理其員工和相關的行政事務。
人事代理契約通常由用人單位與專業的人力資源服務機構簽訂，由該機構代為處理員工的招聘、培訓、社會保險、公積金等事務。這種契約關係適用於各種類型的員工，包括高級管理人員和技術人員等。通過人事代理契約，用人單位可以將人力資源管理的相關責任和義務委託給專業機構，從而降低管理成本和提高效率。對於員工而言，他們主要遵守用人單位的規章制度，並提供勞動成果。
與直接勞動契約相比，人事代理契約為企業提供了一種更加靈活和專業的勞動力管理方式。同時，人事代理也有助於促進企業人事管理事務的社會化和專業化，減輕企業負擔，提高企業人事管理的規範化水平。