什麼是勝任力

勝任力是指那些能夠區分工作中表現卓越者與普通表現者的個人特徵。

這些特徵包括但不限於動機、特質、自我形象、態度或價值觀、特定領域的知識、認知和能力。勝任力可以被衡量，並且能夠預測個人在特定工作崗位上的績效。有些定義將勝任力細分爲不同的維度，如職業維度（處理具體、日常任務的技能）、行爲維度（處理非具體、任意任務的技能）和戰略綜合維度（結合組織情境的管理技能）。

瞭解勝任力的概念有助於個人清楚地認識到自己所需具備的能力和素質，從而更好地發展自己的職業生涯。