承包工資制是一種特殊的工資制度,它涉及將某項生產、經營或作業任務通過承包合同的形式,將完成時間、產品質量要求、經濟技術指標以及合同規定支付的工資數額承包給職工個人或班組集體。承包方根據合同履行情況獲得工資,而不論實際用工多少。這種工資形式可以激勵僱員縮短任務完成時間,保證質量和數量地完成任務,同時減少管理成本。它適用於勞動量大、難以精確分解且必須集體進行的工作,如建築等。
承包工資制是一種特殊的工資制度,它涉及將某項生產、經營或作業任務通過承包合同的形式,將完成時間、產品質量要求、經濟技術指標以及合同規定支付的工資數額承包給職工個人或班組集體。承包方根據合同履行情況獲得工資,而不論實際用工多少。這種工資形式可以激勵僱員縮短任務完成時間,保證質量和數量地完成任務,同時減少管理成本。它適用於勞動量大、難以精確分解且必須集體進行的工作,如建築等。