魚缸會議是一種特定的組織會議方式,通常涉及不同群體本著合作精神分享各自的觀點和信息。
這種會議的核心特點在於對某個部門或個體進行「診斷」,其中被診斷的部門或個體在整個過程中保持沉默,不能發言,只能記錄其他部門或個體提供的反饋和建議。這種會議的形式有助於提高自我觀察能力,促進個人或團隊的自我認知和成長。通過這種方式,參與者能夠獲得對自己行為、想法、長處和短處的更深入理解,從而促進自我反思和改進。
此外,魚缸會議還有助於增強團隊之間的理解和協作,打破部門間的隔閡,促進信息的自由流動。
魚缸會議是一種特定的組織會議方式,通常涉及不同群體本著合作精神分享各自的觀點和信息。
這種會議的核心特點在於對某個部門或個體進行「診斷」,其中被診斷的部門或個體在整個過程中保持沉默,不能發言,只能記錄其他部門或個體提供的反饋和建議。這種會議的形式有助於提高自我觀察能力,促進個人或團隊的自我認知和成長。通過這種方式,參與者能夠獲得對自己行為、想法、長處和短處的更深入理解,從而促進自我反思和改進。
此外,魚缸會議還有助於增強團隊之間的理解和協作,打破部門間的隔閡,促進信息的自由流動。