冰山模型是由美國著名心理學家麥克利蘭在1973年提出的，它是一箇用於描述和評估個體素質的框架。
冰山模型將個體的能力和素質分爲兩個主要部分：冰山以上和冰山以下。冰山以上部分包括那些外在的和容易測量的特質，如知識、技能和經歷，這些通常佔個體能力的較小比例。而冰山以下部分則包括個性特徵、動機、需求和價值觀等內在特質，這些通常佔個體能力的較大比例，且難以明顯感知。冰山模型強調，雖然冰山以上部分的能力可以通過培訓和發展相對容易改變，但冰山以下部分的能力，如動機和價值觀，雖然不易改變，但對個體的行爲和表現有着關鍵性的影響。