印象管理理論是什麼

印象管理理論，又稱自我呈現理論，是一種社會心理學理論，主要研究個體如何管理和控制他人對自己形成的印象。

這個理論認爲，在人際交往中，人們總是傾向於展現出與當前社會情境或人際背景相吻合的形象，以確保他人對自己做出愉快的評價。印象管理不僅限於個人層面，也廣泛應用於組織環境中，如在求職面試中，應聘者會通過語言表達和策略性行爲來管理自己的形象，以期給面試官留下積極的印象。

此外，印象管理還涉及到組織成員如何建立、提高和保護自己的聲譽，成爲組織和個人成功的必要條件。