跟老闆提加薪時，應注意以下幾點：
做好準備。首先評估自己在公司的表現，包括完成的項目、業績、對公司貢獻等，確保自己的加薪請求有充分的依據。
選擇合適的時機。選擇一箇老闆心情好或者公司業績增長的時候提出加薪，這會增加被接受的可能性。
明確溝通目的。在提出加薪請求時，清晰地說明原因，如業績優良、工作量大、收入與市場平均水平存在差距等，同時避免與同事比較薪酬。
單獨溝通。建議單獨與老闆溝通加薪事宜，而不是與其他同事一起，以減少被當作犧牲品的風險。
直接了當。如果公司有明確的加薪申請流程，可以直接使用或參考，如填寫加薪申請表。
避免負面策略。儘量不要以辭職作爲加薪的條件，這可能會讓老闆感到威脅。
展示貢獻和價值。通過具體實例展示自己對公司做出的貢獻，如團隊貢獻、業務創新等。
書面溝通。如果面對面溝通有難度，可以考慮通過郵件或信件方式表達加薪申請，但要確保言辭恰當。
總之，提出加薪時要真誠、有準備，並展示自己的價值和貢獻。同時，注意溝通的方式和時間，增加加薪請求被接受的可能性。